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    课题

    根据企业需要结合企业实际量身定制

    竞博体育娱乐应用

    真正的竞博体育娱乐从课程结束开始的,并贯穿在每-个工作环节和细节上

    反馈测试评价

    看受训者能否按所要求那样去应用:看受训者是否需要更多的训练;提供附加的实战辅导:给受训者一些测试或者提供一些情形,让他们必须实战和应用新获得的技能观念程序、规则等

    提问方式

    为什么我们这样做?如果---你会怎样做?

    讲师特色

    以学员为中心,直接关注问题解决和绩效提升,监督者和指导员,扮演着催化剂的角色,实战竞博体育网站师竞博体育娱乐师

    竞博体育娱乐目标

    改变行为、提升能力、解决问题

    评价标准

    企业、学员需要、提升能力,解决问题

    内容形式

    现场互动、案例竞博体育娱乐,讲师或学员提出问题,讲解的时间不超过50%,学员主动参与、感悟体验

    主题式竞博体育娱乐的表现效果
    主题式竞博体育娱乐根据企业竞博体育娱乐需求针对性的课题设计、独立方案开发,可以明确企业的阶段性竞博体育娱乐目标,形成强势的势能效应,对企业重点工作的顺利贯彻和有效执行有着独特的作用。
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